Po zakonu, ugovor o delu zaključuje se između radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a radi se o samostalnoj izradi određene stvari. Radni status novinara koji zaključuje ovaj ugovor nije ograničavajući faktor. Možeš ga zaključiti i ako si već zaposlena, ili ne. Ograničenje postoji za osobe koje su u statusu umetnika ili kulturnog radnika, i u takvim …
Za poslove koji ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini, poslodavac može da te angažuje po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova (kolokvijalno: “PP ugovor”) – osim ako već nisi zaposlena sa punim radnim vremenom. Kao „radni dan“ računa se svaki dan kada si faktički radila, makar to bila i …
Ugovor o poslovno-tehničkoj saradnji predstavlja još jednu formu uređenja poslovnih odnosa. Sklapa se između preduzeća poslodavca i preduzeća novinara, koji mora ili da bude registrovan kao preduzetnik, ili da registruje društvo sa ograničenom odgovornošću (d.o.o.). Registracija preduzetničke radnje može zvučati kao bolje rešenje nego osnivanje društva sa ograničenom odgovornošću (d.o.o). Porezi i kazne su manje, …
Po zakonu, ako radiš bez ugovora ili ti je ugovor istekao, ti radiš na crno. Čak ni probni rad nije zakonit ako nije regulisan validnim ugovorom. Vrlo korisno saznanje je da zakon smatra da si samim stupanjem na rad bez ugovora – zaposlena za stalno. Isti je slučaj i ako si imala ugovor na određeno …
Za svakog novinara u stalnom radnom odnosu, poslodavac je dužan da državi uplaćuje različite poreze i doprinose. Međutim, ako novinar ima sopstvenu preduzetničku radnju, poslodavac mu uplaćuje samo zaradu, a teret plaćanja poreza i doprinosa prelazi na novinara. Isto tako, poslodavac se oslobađa obaveze ispunjenja različitih obaveza koje bi imao po ugovoru o radu. Prilično …
Pritisak poslodavca na zaposlenog da registruje preduzetničku radnjuRead More »
