Događa se jednom nedeljno, dakako, i to obično baš u nedelju, ali se i o tome pita poslodavac, pošto mu je zakon ostavio dosta široko definisane razloge da ti pomeri taj slobodan dan (“ako priroda posla i organizacija rada to zahtevaju”).
Mora da traje bar 24 sata, plus vreme dnevnog odmora. Ako ti se desi da radiš na dan nedeljnog odmora, poslodavac mora da ti obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 sata neprekidno u toku radne nedelje.
