Koliko god da je loše, ne može ispod nje: minimalna zarada definiše se kao najmanji iznos koji poslodavac po zakonu sme da isplati za mesec dana rada po osnovu ugovora o radu.
Visina minimalne zarade određuje se periodično i identičan je za celu zemlju. Odluku o minimalnoj zaradi donosi Socijalno-ekonomski savet do 15. septembra, a počinje da se primenjuje od 1. januara naredne godine. Ako je ne donese Socijalno-ekonomski savet, doneće je Vlada.
