Pravo na istu zaradu za isti rad

Zvuči samoobjašnjivo, ali da budemo sasvim precizni: bez obzira da li je firma privatna ili državna, zaposleni koji obavljaju isti rad, odnosno rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i isti fizički i intelektualni rad – moraju da imaju istu zaradu. Sve drugo je zakonom zabranjeno.

Drugim rečima, ako po sistematizaciji radnih mesta radiš na istoj poziciji kao i tvoj kolega a dobijaš manju platu od njega, možeš da tužiš poslodavca i na sudu dobiješ naknadu za razliku u platama. Na tu naknadu poslodavac je obavezan da ti uplati i pripadajuće doprinose.

Imaš pravo na odgovarajuću nadoknadu čak i ako po nalogu poslodavca obavljaš poslove koji su složeniji od poslova u opisu tvoje radne pozicije, tj poslove koji se nalaze u opisu nekog bolje plaćenog radnog mesta. Potreban uslov da ostvariš ovo pravo je da na sudu dokažeš da si zaista obavljala te poslove.

OCENI ČLANAK!

Komentari

Vaša email adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *