Poslodavcu je zakonom određen minimum koji mora da ti isplati ako radiš noću, prekovremeno i u drugim nestandardnim situacijama i uslovima, kao i za godine staža, mada internim pravilnicima firme mogu biti određeni viši, po zaposlenog povoljniji procenti.
- Uvećanje za rad tokom praznika iznosi najmanje 110% od osnovice. To znači da ćeš na hipotetičku osnovicu od 100 dinara na sat rada, dobiti 110;
- Za prekovremeni rad, uvećanje je najmanje 26%, odnosno 126 dinara na osnovicu od 100;
- Jednako uvećanje od najmanje 26% određeno je i za rad noću i u smenama;
- Za svaku punu godinu staža imaš pravo na povećanje od najmanje 0,4% odsto osnovice. Na primeru osnovice od 20.000 dinara, mesečno će ti plata biti uvećana za 80 dinara pomnoženo sa godinama staža. Prve godine je to 80 dinara mesečno, ali posle deset godina rada – 800 dinara, što je dovoljno da častiš turu kad stigne plata.
