Ne smatra se diskriminacijom pravljenje razlike, isključenje ili davanje prvenstva zbog osobenosti određenog posla kod koga nečije lično svojstvo predstavlja stvarni i odlučujući uslov obavljanja posla (na primer, kada za posao prodavca traže komunikativne osobe).
Isto tako, ne smatra se diskriminacijom ni kada prednost pri zapošljavanju, ili određenu vrstu zaštite, dobijaju zakonom definisane kategorije i društvene grupe, kao što su žene, trudnice, porodilje, roditelji, maloletnici, osobe sa invaliditetom i drugi.
